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高层次人才引进

  亚博网站有保障的成立于1958年,主要研究方向为机器人、智能制造和光电信息技术。六十多年来,研究所不断探索,在基础研究及应用研究领域取得了丰硕成果,为满足国家战略需求、国民经济和社会发展做出了突出贡献,科技成果得到社会的广泛关注,获得国家、亚博网站有保障的、各部委及地方奖励300余项。

  

  研究所作为中国机器人事业的摇篮,在中国机器人事业发展历史上创造了二十多个第一,引领中国机器人技术的研究发展。研究所是机器人学国家重点实验室、机器人技术国家工程研究中心、国家机器人创新中心、国家机器人质量监督检验中心(辽宁)、国家机器人检测与评定中心(沈阳)等多个国家级平台的依托单位。在国际合作方面,研究所与国际知名高校及科研机构开展深入合作研究及联合试验。在成果转移转化方面,拥有新松公司、中科博微、芯源微电子、新松医疗等高技术企业。

  研究所通过引进和培养,形成了一支由中国工程院院士、海外高层次人才引进专家、国家高层次人才特殊支持计划专家、国家杰出青年基金获得者、国家百千万人才工程入选者等组成的高层次人才团队,现面向全球招聘机器人、智能制造和光电信息技术领域的高水平人才。

   

  优秀领军人才计划

  申请条件:在国内外著名高校、科研机构担任教授或相当岗位,特别优秀或急需的海外人才可放宽至副教授或相当资质。原则上年龄不超过50周岁。

  支持政策:执行极具竞争力的协议薪酬及额外的绩效奖励,配套科研启动经费并提供生活补贴,聘为研究员岗位、博导资格。

  优秀青年人才计划

  申请条件:原则上应具有博士学位,取得博士学位后具有不少于3年的相关科研工作经历,或具有担任副教授或相当岗位的任职经历。在海外取得博士学位且特别优秀者,工作年限可适当放宽。原则上年龄不超过40周岁。

  支持政策:执行优厚的协议薪酬及额外的绩效奖励,配套科研启动经费并提供生活补贴。优秀者将聘为研究员岗位。

  


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